Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Teilzeit (derzeit 26 Wochenstunden)

Teilzeit mit 65 % der regelmäßigen Arbeitszeit einer/eines Vollzeitbeschäftigten. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.07.2028 im Rahmen der Nachwuchsforschungsgruppe „Bio4Act - Biogene Aktivkohlen und Plattformchemikalien aus Restbiomassen zur Implementierung einer nachhaltigen zirkulären Bioökonomie“ befristet gemäß § 2 Abs. 2 WissZeitVG. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Die vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderte Nachwuchsgruppe hat das Ziel, nachhaltige Technologie- und Nutzungskonzepte für Restbiomassen zu entwickeln und zu erforschen, indem diese in hochwertige Aktivkohle (z.B. für die Abwasserreinigung), Plattformchemikalien (z.B. für Kunststoffe) und erneuerbare Energieträger umgewandelt werden. Damit sollen fossile Rohstoffe durch biogene Äquivalente ersetzt und gleichzeitig ein Beitrag zum Erhalt und Ausbau von Ökosystemen geleistet werden. Im Rahmen der Nachwuchsgruppe wird der/die Stelleninhaber/in sich mit der Ermittlung der realen Nachhaltigkeitspotenziale der untersuchten Verfahren beschäftigen.

Aufgaben:

• Eigenständige wissenschaftliche Forschungsaktivitäten zur Ermittlung der realen Nachhaltigkeitspotenziale der untersuchten Konversionsverfahren (Aktivkohlen, Plattformchemikalien und Energieträger) von Restbiomassen durch Lebenszyklusanalysen (LCA)
• Ermittlung der Stoff- und Energieströme in den jeweiligen Verfahrensschritten
• Identifizierung und Bewertung geeigneter Referenzsysteme und Nutzungsalternativen für Biomassen.
• Optimierung und Bewertung der untersuchten Umwandlungsprozesse und Identifizierung von ökologisch nachhaltigen Nutzungspfaden
• Dokumentation, Auswertung und Beurteilung der Versuchsergebnisse
• Aufbereitung und Präsentation der Forschungsergebnisse in international anerkannten Fachzeitschriften und Teilnahme an wissenschaftlichen Veranstaltungen
• Mitwirkung an Projektberichten

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit mindestens guten Ergebnissen in Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Agrarwissenschaften oder einem verwandten Bereich. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung und Auswertung von Lebenszyklusanalysen
• Kenntnisse im Bereich der stofflichen und/oder energetischen Nutzung von Biomassen
• Hohes Interesse an der Erforschung und Entwicklung von innovativen Technologiekonzepten zur nachhaltigen Nutzung biogener Ressourcen
• Fähigkeit zur Verknüpfung der eigenen Forschung mit dem breiteren Klima- und Nachhaltigkeitskontext
• Gründliche und selbständige Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit
• Hohe interdisziplinäre Lern- und Kooperationsbereitschaft
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch oder Bereitschaft zum Erlernen der Sprache

Von Vorteil sind:

• Weitergehende Erfahrungen in der stofflichen und energetischen Nutzung von Restbiomassen.
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Ermittlung und Bewertung von sozialen Risiken.
• Tiefergehendes wissenschaftliches Fachwissen in einem für die Nachwuchsgruppe relevanten Fachgebiet.
• Kenntnisse in der statistischen Datenanalyse, idealerweise auch Erfahrung im Umgang mit skriptbasierter Software (z. B. R oder Python)
• Führerschein der Klasse B
• Erfahrung im Wissenstransfer und in der inter- oder transdisziplinären Zusammenarbeit

Für Rückfragen steht Dr. Kaetzl, Tel.: +49 561 804-1242, zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen(at)uni-kassel.de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
https://www.uni-kassel.de/uni/datenschutz

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:
https://www.uni-kassel.de/uni/universitaet/stellenangebote/hinweise-und-faq-zur-bewerbung-auf-ein-stellenangebot

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.